Hyvä johtaja on hyvä ratsastaja ?

Olen palannut muutama kuukausi sitten ratsastusharrastukseni pariin. En ole koskaan ollut mikään super-ratsastaja, jolta onnistuu silmät kiinni gp-tason estehyppelyt ja muut. Olen ratsastajana sellainen, että arvostan kivaa ympäristöä, hyvää opetusta ja sitä, että kerran viikossa tunnin ajan ratsastuksenopettaja kertoo minulle/ryhmälle mitä tulee tehdä ja antaa samalla myös kokoajan palautetta siitä miten voin/voimme olla vielä parempia. Tunnin jälkeen ei ole ikinä, ei ikinä, ikävä fiilis tai tunne että tänne en tule enää koskaan. Ratsastus on minulle siis henkireikä sille, että voin vain olla ja nauttia siitä, että tuon tunnin ajan vastuu asioiden sujumisesta ja organisoinnista on jollain muulla. Minä ja hevonen, lähinnä minä, pyrin vain olemaan tyrimättä isommin ja häiritsemättä hevosta.

Hyvä johtaja on tavallaan kuin hyvä ratsastaja. Täsmällinen, realistinen, rehellinen, rauhallinen, pelkäämätön ja toisaalta päättäväinen, vastuullinen ja tukena kun tilanne sitä vaatii. Paikalla ja läsnä, mutta ei sotkemassa kuvioita. Kuulolla ja kuuntelemassa, mutta ei prässäämässä päälle. Kysymässä ja vastaamassa, mutta ei päällepäsmäröimässä ja oikomassa.

 

Viimeisen kahden viikon aikana olen miettinyt todella paljon sitä, minkälainen organisaatiomalli urheiluseuralla on, tai jos ei ole, niin mikä sen pitäisi olla. Olen lukenut joukkueurheilun organisaatiomalleista, lajiliittojen määräysvallasta ja toisaalta piirtänyt lukemattomia mindmappeja siitä, mitä tämä kaikki voisi olla. Palaan kuitenkin toistuvasti seuraavaan kysymykseen siitä, mitä harrastajamme sanoisivat jos heiltä kysyttäisiin että miksi seuramme on olemassa. Uskoisin että suurin osa vastaisi, että seura on olemassa heitä varten, se on palvelemassa heitä ja tuottamassa heille mahdollisuuksia harrastaa, kehittyä ja saada parasta mahdollista tukea omalle harrastamiselleen. Vastaukset siis kertovat että seura on/olisi palveluorganisaatio. Toki seura on myös osin palveluorganisaatio, koska haluamme tuottaa liikunnan ja urheilun kansalaistoimintaa. Kuitenkin kirjoitettuna tuo kaikki vaikuttaa kuitenkin, noh, todella vanhanaikaiselta. Nämä ovat niitä tekstejä joita erilaiset toiminta- ja kehityssuunnitelmat ovat pullollaan ja näitä viljellään hakemuksien liitteeksi, sen suuremmin sisäistämättä mitä ne edes tarkoittavat.

Karkeasti palveluorganisaatio kuulostaa hyvin yksisuuntaiselta eikä kovinkaan vuorovaikutteiselta, vanhanaikaiselta jopa pahimmillaan. Yhdistystoiminta, kuten kaikki tietävät, on suurelta osin varsinkin urheiluseuroissa vapaaehtoisten pyörittämää. Kuulen itse viikottain, jos en päivittäin, viisi hyvää ja kymmenen parempaa ideaa siitä mitä varmaan kannattaisi tehdä. Kuuntelen kaikki ehdotukset avoimin mielin, mutta toisaalta voin myös rehellisesti sanoa, että niin kauan kun ideoijat ja ehdotusten tuojat eivät kerro kuka tuon kaiken konkreettisesti tekee, niin en ole heti etunenässä lähtemässä kehittämään tuota(kin) asiaa. Usein tuntuu, että ideanikkarit mitään miettimättä ajattelevat että puheenjohtajan/johtokunnan vastuulla on myös tehdä kaikki ideat todeksi. Voin todeta tässä julkisesti että ei ole. Jos johtokunnassa tai hallituksessa istuu 5-6 ihmistä niin millä todennäköisyydellä kaikki eteentulevat ideat poikivat käytännössä toimia? Aika harva.

Jos pelkkien palvelujen tuottaminen on seuran funktio ja valittu toimintatapa niin mikäpä siinä. Siinä vaiheessa pitää toki olla täysin kirkkaana tiedossa se, mitä tämä kaikki tarkoittaa. Se ei todellakaan tarkoita sitä että koko seuran laajuudella kaikkia ja kaikkea palvellaan 100% palvelutakuulla. Eri toiminnot arvotetaan eri tavalla palvelulupausten mukaan.

 

Mitä sinun seurassasi ihmiset vastaavat, kun esität heille tuon ison kysymyksen miksi seura on olemassa..?

55869183_267194550891963_2299753355473321984_n.jpg

 

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Google photo

Olet kommentoimassa Google -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s